签了双方劳动合同,未签订双倍劳动合同
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同,双倍工资的补偿年限。
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订劳动合同超过11个月双倍工资怎么办
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
广东在线咨询顾问团咨询我>>超过2年的没有签订合同该赔多少双倍工资
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《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>高管未签订劳动合同最多赔偿多少
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高管未签订劳动合同最多赔偿劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同申请工资双倍要多久
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未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签订劳动合同超过一年还可以主张双倍工资吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资赔偿,未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未签,双倍工资包赢吗
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未签劳动合同双倍工资的标准是: 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,还有双倍工资吗
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超过一年的,没有双倍工资。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,按照法律规定将从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资,但自用工之日起一年没有与劳动者签订劳动合同的,将视为与劳动者订立无固定期限劳动合同,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>高管及人事未签订劳动合同的二倍工资
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用人单位主张未签劳动合同二倍工资的,可予支持,但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订,双倍工资仲裁期限是多长时间?
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询超过一年未签劳动合同无法支付双倍工资么
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订但双倍工资的计算基数是多少?
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根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,“双倍工资”的计算基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年未签劳动合同是不是都不能申请双倍工资奖励
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实际上,根据相关法律法规的规定,当用人单位与劳动者缔结劳动关系之日起满一年但仍未签订书面劳动合同时,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动者超过多少天没签合同会被起诉双倍工资
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同最长多少日多少工资算双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资仲裁时效: 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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