现在公司裁员是否需要补尝工资
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司裁员，要给员工补尝工资吗？
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经济裁员的经济补偿标准按劳动者的实际工作年限和终止劳动合同前12个月的平均工资计算。...
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公司把员工开除的扣除工资需要支付吗？
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看用人单位因为什么原因开除员工，如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的，需要支付经济补偿金。经...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司无故扣工资，现要开除员工，员工该得到什么补尝，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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现在公司裁员是否需要补尝工资
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
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公司因亏损而裁员，员工可以得到公司陪尝工资吗
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按《》规定，用人单位违法解除职工合同的，工伤职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付。...
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公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司突然开除员工，并且克扣工资，该怎么办？
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可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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造成员工损失公司是否需要扣除员工工资？
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员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
吴莉律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司无故扣工资，现要开除员工，员工该得到什么补尝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司老板无缘无故扣员工工资，工资扣员工款怎样办
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借支时：借：其他应收款贷：现金 扣除时：借：应付工资贷：其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资...
湖北在线咨询顾问团
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员工得病可以公司开除工资吗
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您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
新疆在线咨询顾问团
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公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团
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公司开除员工可以获得双份工资吗
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以下情形用人单位开除劳动者，应当支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司要开除员工，但是合同没到期扣工资多少呢？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工被公司开除了的员工工资可以暂扣吗
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克扣工资不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;实行工资与经济效益相联系的企业，经济效益下降...
天津在线咨询顾问团
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员工无故扣除工资犯法吗
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用人单位无缘无故扣员工的工资，算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工，单位不得无故克扣或拖欠员工的工资，否则员工可以采取法律手段来维权。...
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公司无故给员工扣工资是否违法？
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犯法。 根据的法律法规如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司无故开除员工应该依照什么法律
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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员工旷工被开除要按什么标准扣员工的工资
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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