公司对员工扣工资达到多少违法呢
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公司对员工扣工资达到工资的20%违法。 公司强行扣除自己工资的处理方式如下： 1、与公司进行沟通：首...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
公司解除合同，但是公司发了工资，但是又没有工资了
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离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司要开除员工，但是合同没到期扣工资多少呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司没签合同被开除员工能领到工资吗
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
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怀孕公司合同到期员工是否需要去开除
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如果在劳动者怀孕期间合同到期，则应当顺延，公司不能解雇。公司违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司无故扣工资，现要开除员工，员工该得到什么补尝
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用人单位违法解除劳动合同的，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济赔偿金或继续履行劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司要开除员工，但是合同没到期扣工资多少呢？，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司扣除员工的工资扣除的个税是多少
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1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
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在工作期间被公司开除, 但是劳动合同没有到期, 公司要解除合同行吗
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很同情你无辜受累，但也很高兴你挺有法律意识和法律知识的。公司在不具备法定情形的情况下，无权单方面解除劳动合同，如果坚持这么做你有权主张赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
香港在线咨询顾问团
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公司把员工开除的扣除工资需要支付吗？
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看用人单位因为什么原因开除员工，如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的，需要支付经济补偿金。经...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期公司该向员工补偿多少
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合同没到期公司该向员工补偿，具体如下： 1、按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； ...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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合同到期，但是该公司扣押工资不让走，是否违法？
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用人单位不得无故克扣职工工资，如果无正当理由拒不发放当然违法，可以向劳动监察大队进行投诉，由监察大队...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司要开除员工，但是合同没到期扣工资多少呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被开除但又没有签合同公司会不会给工资
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必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手...
青海在线咨询顾问团
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公司合同没到期，但是员工要辞退，公司说不合理
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1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3...
四川在线咨询顾问团
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公司开除员工但是没有解除劳动合同怎么办
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1、可尽量收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据，认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）； (2)缴纳社会保险费的纪录； (3)用人单位向...
天津在线咨询顾问团
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公司开除员工但是不给员工工资，是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系（辞职），向当劳动争议...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期后公司没有续签，但员工仍继续工作
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合同到期后公司没有续签但劳动者继续工作的，可以要求经济补偿。根据相关法律规定，合同到期后，劳动者一直...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期是否可以要求公司暂扣员工的工资
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1、公司没权力扣押离职员工一个月工资的，如果用人单位扣押工资的，可以向当地劳动监察大队投诉 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障...
香港在线咨询顾问团
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公司开除员工扣了半个月工资要收多少赔偿金
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证明劳动关系存在，递交仲裁申请书，如需帮助可以委托律师介入处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司扣工资，工资扣多少才合理
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面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的： 1、代扣个人所得税； 2、代缴社会保险的个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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正式工辞工不到期被公司开除扣不扣工资
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通常情况下离职后员工的工资应当按时发放，如果不能发放的可以先行协商，协商不成的，可以通过下列途径解决： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第...
内蒙古在线咨询顾问团
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但是我干的不好,要被公司开除了,合同又没有到期,公司要主动与员工解除劳务合同经济补偿金有多少?
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： （1）经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解...
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