试用期是否可以直接离职,没有签订劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
没签合同,我现在辞职可以直接有吗
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未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同辞职不批怎么办?没有签劳动合同,可以直接走人吗?
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员工在入职未满一个月的时间内,因为没有签订劳动合同,所以没有书面约定试用期的时间,员工是可以提前三天通知单位,要求辞职。并且要求结清工资。如果单位拒绝支付,那么员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动...
辞职可以直接解除劳动合同吗?
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劳动者在提出辞职时一般不能直接解除劳动合同,但用人单位有下列情形的除外:用人单位的规章制度违反法律、...
没签合同直接辞职可以吗,有没有法律规定
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用人单位不签订劳动合同的责任有: 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时...
不明白,就问一问
如果没有签订劳动合同可以直接辞职吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同没到期可以辞职吗
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没签劳动合同辞职可以直接走么,工资还有没有
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若在试用期的,可以提前3天通知用工方即可离开,可以要求支付全部上班期间的工资。...
入职一周未签订劳动合同,是否可以辞职直接走?
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在试用期内未签署正式劳动合同,不得立即解除劳动雇佣关系。虽然尚未进入正规的劳动合同设定过程,但已经产生了劳务关系,因此必须遵守中华人民共和国劳动合同法的相关规定,依法主张权益并积极履行职责。 如果劳...
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签订劳动合同后,没有辞职,可以随时离职吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
不签订劳动合同被辞退可以直接申请劳动仲裁吗
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就算你没签劳动合同,也能申请劳动仲裁!那具体要怎么做呢?首先得把自己在这家公司干活的证据找全了,比如...
未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人吗
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一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。实际上这样做,更多的是辞职人主动放弃自己的权利,企...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
辞职没有签劳动合同是不是可以不直接走了
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没有签订劳动合同,但是有可能存在事实劳动关系,离职也要按程序走。...
空白劳动合同可以直接签订吗
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不可以签。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
没毕业可以直接签劳动合同吗
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没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳...
没签合同辞职直接走人有什么后果
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没签合同辞职直接走人的后果如下: 1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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无限期合同可以辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
没签劳动合同直接走可以吗
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没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 根据《劳...
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签订长期劳动合同辞职可以吗
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建立劳动关系后,员工要跟公司签订劳动合同,并且通常会约定一定的期限,即为固定期限的劳动合同。所以,有...
合伙人没有签订合同如何退股
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没签合同直接辞职有哪些后果
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动者提前一个月辞职,但是没有签订劳动合同,可以直接走人走人吗
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提前三天就可以了,具体看《劳动合同法实施条例》 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...