非全日制员工有带薪年假吗
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非全日制员工没有带薪年假,因为根据《劳动法》等相关法律规定,享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制的企业员工可以任用未成年工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业可以有几个非全日制用工
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律师告诉你没有限制,一般试用期具有考察期、适应期、缓冲期的功能,所以法律赋予劳动者和用人单位在试用期内进一步进行双向选择的权利,允许双方当事人在试用期内较为容易解除劳动合同。而非全日制用工具有松散、灵...
江西在线咨询顾问团咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制的企业员工可以任用未成年工吗,律师怎么看
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业招用非全日制用工
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根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税,退休人员再任...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以使用全日制用工
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制的企业员工可以任用未成年工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制员工出意外是工伤吗
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签订了合同既算工伤;从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工可以随时终止合同吗?
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非全日制用工可以随时终止合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到非全日制的企业员工可以任用未成年工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的可以认定为全日制用工吗
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企业非全日制用工出现下列情形时可能被认定为全日制用工。 第一,工作时间严重超时,已达到全日制用工标准,每日工作时间8小时; 第二,按月支付工资,且长期存在固定按月结算工资情形; 第三,非全日制用工约定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工企业可以不缴纳社保吗?
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非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨非全日制用工者企业需要缴纳社保吗,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业非全日制用工可以只缴纳工伤保险吗
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按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险。除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳,各地区规定有所不同,企业...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否使用未成年工
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企业能使用未成年工,但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小,不能适应特别繁重及危险的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工到什么情况下可以终止用工?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工可以享受年假吗?
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用人单位一般不需要为非全日制用工的劳动者安排年假。因为根据《劳动法》等相关法律规定,享受年休假的主体是连续工作1年以上的职工,一般是全日制的职工,而非全日制职工不在此列,不可以享受带薪年假。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工企业需要备案吗
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1、需要。 2、用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制的企业员工可以任用未成年工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退非全日制员工有补偿吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿。用人单位需支付经济补偿金的情况: 1、如果双方协商一致解除合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询非全日制非员工可以认定工伤吗?
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根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业非全日制用工有什么限制
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企业非全日制用工必须符合以下条件: 1、以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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