非全日制用工的可以认定为全日制用工吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工和全日制用工有区别吗
  

  非全日制就业与全日制就业的区别：非全日制就业双方可以签订口头协议，全日制就业双方可以签订书面劳动合同；非全日制就业平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，全日制就业每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；其他。

• 问非全日制用工工伤认定
  

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的（非主要责任）

• 问非全日制用工是否以小时计薪？是以非全日制用工为准吗？
  

  非全日制劳动者不是必须按时计算金钱，而是指以小时计算报酬为主，劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,490人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  3,833人已观看

• 0'51
  子女全日制教育每月扣除多少

  2,856人已观看

• 0'53
  全身检查可以用医保卡吗

  8,440人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工的认定

  119人已浏览

• 
  全日制用工和非全日制用工的区别

  716人已浏览

• 
  全日制用工与非全日制用工的区别

  190人已浏览

• 
  全日制用工和非全日制用工区别

  279人已浏览