关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对非全日制员工出意外是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询非全日制怎么交工伤保险,在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定,使用者成立后,必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
山西在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>非全日制工作人员享受工伤保险待遇吗
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非全日制用工,是形成劳动关系的。 根据《劳动合同法》规定,非全日制用工与一般意义上的全日制劳动关系不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制员工出意外是工伤吗,律师怎么看
工伤意外保险多少钱
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询个人怎么买工伤意外险
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么购买非全日制员工工伤保险?
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非全日制员工工伤保险购买流程如下 根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构...
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咨询非全日制用工购买意外险后还需购买工伤险吗
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大部分职工都属于全日制用工,即每天的工作时间是标准的8小时。而非全日制用工通常在同一家家单位工作的时...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>非全日制正式员工是否属于正式员工?
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非全日制员工属于正式员工,但劳动关系上有所区别,可以不签订书面的劳动合同,仅订立口头协议。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非全日制用工意见是怎样的
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过3...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到非全日制员工出意外是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>咨询非全日制用工购买意外险后还需购买工伤险吗
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大部分职工都属于全日制用工,即每天的工作时间是标准的8小时。而非全日制用工通常在同一家家单位工作的时间不超过4小时。需要注意的是非全日制员工单位也要为其购买保险。非全日制用工购买意外险后还需购买工伤险...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制员工法定节假日休息吗?
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的问题,非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工作人员受工伤可以赔偿么
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非全日制劳动者与用人单位存在用工关系,所以非全日制劳动者的工伤,用人单位同样需要负责。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工非全日制用工工资怎计税的?
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非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工,现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工,那员工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询非全日制的员工受到工伤是否需要赔偿?
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1、非全日制劳动者的工伤要赔偿,非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系,经工伤认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用工备案是全日制还是非全日制
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非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。 非全日制用工一般只缴纳工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制员工出意外是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制员工可以交医保吗?
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非全日制用工的劳动者也有医保,由用人单位与劳动者共同缴纳,无用人单位的灵活从业人员也可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制公司员工是否属于正式员工
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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