非全日制用工个税计算方式
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劳务报酬所得的适用税率有3级,分别是: 应纳税所得额不超过20000元的税率是20%,速算扣除数为0...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工非全日制用工工资怎计税的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询计件工能否按非全日制用工发放工资
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计件工就是非全日制用工,可以按照这种用工模式发放工资,非全日制用工是以小时计算工资的,每天工作不能超过4个小时,每周累计工作不能超过24小时,此时用人单位和劳动者不需要签订书面的劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>非全日制工资的个税应该如何计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制用工与弹性工资制的问题
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非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工,现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工,那您对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工非全日制用工工资怎计税的?,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询计件核算非全日制用工工资怎么认定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工资的个税应该如何计算
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工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工非全日制用工工资怎计税的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工?
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工工资结算周期
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非全日制用工工资结算周期是在十五日以内。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>非全日制员工工资多久发一次
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非全日制用工的工资必须在15日内发放一次,不可以按月发。非全日制用工经双方同意一个月发一次工资属于违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工非全日制用工工资怎计税的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工属于临时职工怎么计算工资
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下面为大家解答非全日制用工属于临时职工:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工,法律没有临...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工员工工资发放是如何发放的?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工员工工资发放劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工资怎么算啊,求解
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工个税起征点
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非全日制用工个税起征点2000元。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资免税怎么申请
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制员工加班工资是怎么算的
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能按时计算。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工非全日制用工工资怎计税的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询非全日制用工的工资待遇怎样那一般非全日制用工的处罚是什么?
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根据相关法律规定,非全日制用工的处罚主要有以下几点: 1、用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的,除全额支付非全日制从业人员工资外,还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、非全日...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制怎么交工伤保险,在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定,使用者成立后,必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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