上班上久了，心梗，没死，单位有赔偿吗
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职工上班时心梗发作没死，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
上班心梗单位有责任么
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单...
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
得了心梗没死工作单位有没有补偿
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上班心梗没死单位有补偿。经治疗生存的按因病待遇办理，治疗费用按医疗保险办法规定，由医疗保险基金和个人负担，用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。用人单位未参加医疗保险的，由用人单位承担应...
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突发心梗病死在单位单位是否给补偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，需要帮助可来电咨询。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上班心梗死了算工伤如何赔偿
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
上班心梗没死单位有补偿吗，法律是如何规定的，律师怎么看
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|
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没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
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在上班途中心梗没死有什么补偿吗
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职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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因工伤心梗没死法律有补偿吗?
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职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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上班时间宊发心梗，用工单位有责吗？
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。如果单位没有购买为员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在单位上班得了心肌梗死医保外的费用单位是否给报销
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如果是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于视同工伤的情形，除医药费报销外单位还应承...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工人心梗没有死有赔偿吗
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上班突发心梗一般是不能被鉴定工伤的，不能享受工伤医疗待遇，打算可以按照基本医疗保险办法处理。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
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遇到上班心梗没死单位有补偿吗，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人上了10天班突发心梗死亡，单位如何赔付
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属于工伤，向当地人社局申请工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
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职工上班期间突发心肌梗塞单位该如何赔偿
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此情况属于员工自身疾病，并非工伤，不应由公司承担责任，所有护理费、医疗费、伙食费等均应由员工本人负担。解决方法有两种供选择：1、公司可以给予员工病假，并支付病假工资。医疗期过后，如员工无法返岗上班，公...
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因为心肌梗死叔父死了在工地上因心肌梗塞死亡的赔偿有何规定
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区...
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工作单位缺岗，心梗没死，工人可以得到赔偿吗
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需要根据是否因为工作原因受伤，如果上班时发生心梗没死的不属于工伤，没有补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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农民工工地心梗死亡赔偿有何规定
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在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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假释在法律上是如何解释的
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
下班回家睡觉心肌梗塞死亡，单位有责任吗
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这种情况一般不属于工伤，单位没什么责任。...
甘肃在线咨询顾问团
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上班期间，心肌梗塞死亡，如何处理
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1、根据第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳...
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工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因，是否可以认定为工伤；工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
在单位上班遭遇心肌梗死人员医保报销多少
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如果是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于视同工伤的情形，除医药费报销外单位还应承担工伤赔偿责任。...
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雇佣工人突发心梗死于单位，单位是否有责任
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案...
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