上班心梗单位有责任么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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心梗复发用工单位领导严重责任吗?
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想多了,那是不可以的。r职工遭受暴力伤害的,只有工作时间、工作场所,因为履行职责的,才可以认定为工伤。与同时发生口角导致心梗死亡,不是工伤,用人单位不存钱侵权,不承担赔偿责任。r《工伤保险条例》r第十...
上班上久了,心梗,没死,单位有赔偿吗
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职工上班时心梗发作没死,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用...
在上班时间,工作地点,突发心梗,全是工伤吗?
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如是工作原因导致您可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、...
不明白,就问一问
上班时间宊发心梗,用工单位有责吗?,律师怎么看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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单位代发工资证明怎么开
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建设单位和施工单位有什么区别
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在上班时间突发心梗公司是否有责任
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一般情况下公司都是有责任的。如果未发生死亡后果,不符合相关条例中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过...
职工上班期间突发心肌梗塞单位该如何赔偿
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此情况属于员工自身疾病,并非工伤,不应由公司承担责任,所有护理费、医疗费、伙食费等均应由员工本人负担。解决方法有两种供选择:1、公司可以给予员工病假,并支付病假工资。医疗期过后,如员工无法返岗上班,公...
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用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
雇佣工人突发心梗死于单位,单位是否有责任
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私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内...
心梗劳动主管单位有责任吗
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在工作时间突发心梗的,单位一般没有责任。因为心梗属于疾病范畴,不能认定为工伤。但是如果员工在上班期间...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工作时间突发心梗用人单位应该怎么安排?
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《》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、、矿山井下事故抢险等。2.生产设备、交通...
工人在工地上班时突发心梗,工地有没有责任
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这个仅根据你目前的陈述还无法判断,但依据法律规定员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这种情况属于工伤,工地需要承担工伤赔偿。...
在上班时间在工地突发心梗能申请工伤吗?
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如是工作原因导致您可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议您详述案情...
工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
在单位突发脑梗单位有责任吗
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如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病,单位不承担责任,走医...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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上班时突发心梗抢救回来算不算心梗
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根据你的描述,算工伤;算不算心梗,需医生鉴定。...
雇佣工人突发心梗死于单位,单位是否有责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈,帮你研究个方案...
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员工上班途中突发心梗是谁的责任?
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位是否提供上班期间心梗的赔偿?
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关于“职工在工作过程中发生心肌梗塞,未导致死亡,是否能得到单位补偿”的疑问,我们需要依据国家法律和地方行政规章制度进行深入剖析。如果这样的事件被证实属于工伤范畴,那么作为职工的雇主,单位理应承担相应的...
员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...