劳动关系认定三要素是哪三要素怎样
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认定存在劳动关系的三要素是: 1、双方存在管理与被管理的关系。 2、用人单位向劳动者支付劳动报酬。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关
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确认劳动关系四个要件有: 1、劳动给付行为已经发生。 2、从属关系已经形成。 3、默认的意思表示。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动关系认定的3个要素是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济法律关系三要素
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动关系认定三要素是什么
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劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>什么叫劳动法律关系的构成要素
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劳动法律关系构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。1.劳动法律关系的主体,2.劳动法律关系的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动关系认定机构是哪个
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关于劳动关系认定机构是单位所在区县的劳动争议仲裁委员会。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系认定的3个要素是什么,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系的认定三要素是?
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认定劳动关系的三个要素是: 一、双方是否存在管理与被管理的关系。 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定中的三要素是什么?
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劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
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造成劳动关系三要素
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1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中关于劳动关系的认定
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主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动关系认定的3个要素是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系认定的三要素是指:
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劳动关系识别的三个要素:用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规的主要资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系标准的3个条件是什么?
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同时,具备下列情形的,可以认定为劳动关系的建立: (一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定三要素是怎样的
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劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系的司法解释是什么
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认定劳动关系的司法解释如下:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,双方有劳动关系的,可照下列凭证: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定劳动关系的情况包括什么
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认定劳动关系的情况包括: 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询认定事实劳动关系的形成的要素
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效; (2)以口头约定代替书面劳动合同的; (3)劳动合同期满后,双方未终止或续订合同而...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系认定的3个要素是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
寻衅滋事的3个要素是什么?
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寻衅滋事的构成要件: (1)寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序; (2)寻衅滋事罪的主体为一般主体,凡已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系要素包括什么
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劳动关系要素包括以下这些: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确定三要素
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劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
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