关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>与劳动关系的建立有哪几种情况
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与劳动关系的建立有: 1、用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。在这种情况下,劳动合同生...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>针对认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询哪些情形下即与劳动者建立劳动关系
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根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
山东在线咨询顾问团咨询我>>认定事实劳动关系形成的具体情形是怎样的
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系法律问题有哪些情形
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有下列情形: 1.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 2.劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作,与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关,律师怎么看
合同关系有哪四种
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动关系的成立与劳动时间有关系吗
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形需要做劳务关系认定
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1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的四个特征
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1、劳动关系主体双方存在管理与被管理的关系; 2、劳动关系主体双方必须是劳动者和用人单位; 3、劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抚养关系形成的认定条件有哪些
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抚养关系形成的认定条件: 1、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年; 2、需要有共同生活的事实,抚养...
沈辉律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动关系与收入分配有哪些关系
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劳动关系与收入分配之间的关系是: 1、不平等性。因为所有劳动关系与民事关系的不同,主要由其决定,由其...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应当认定为雇佣关系而非《》调整的劳动关系的情形有哪些?
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应当认定为雇佣关系而非《劳动法》调整的劳动关系的情形有哪些最高人民法院《民事案由规定(试行)》(法发〔2002〕26号)将劳动争议(包括劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷等)与劳务(雇佣)合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>构成劳动关系的情形有什么
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一、构成劳动关系的情形: 1、在岗劳动者 2、非在岗劳动者(包括:工伤职工在停工留薪的、在医疗期内的、职工外借的、带薪上学的、尚未办理完毕解除或者终止劳动合同的等) 二、劳动关系指的是劳动力所有者(劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>委托与劳动关系不能形成劳动关系的说法
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委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>个人与个人之间能形成劳动关系吗?
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个人与个人之间不能形成劳动关系,只能形成劳务关系,用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用人单位自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签劳动合同可以成立劳动关系的情况有哪些
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>认定事实劳动关系形成的具体情形是怎样的
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些工作需要认定劳动关系?
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认定劳动关系要做的工作有: 1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。 2、请同事提供证人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些情形才构成劳务关系
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劳务关系有下列情况: 1、用人单位将某项工程发包给其他人,双方订立劳务合同,形成劳务关系; 2、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,从事临时性有酬工作建立的劳务关系; 3、退休人员并且享受养老...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未与用人单位签订劳动合同的情形有哪些
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1、已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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