房子保值的几个关键因素是什么
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房子保值的关键因素: 一、地段; 二、生活配套; 三、物业管理。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关
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确认劳动关系四个要件有: 1、劳动给付行为已经发生。 2、从属关系已经形成。 3、默认的意思表示。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对认定劳动关系的两个关键因素,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团咨询我>>抵押房屋的关键因素是什么
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抵押房屋的关键因素在于房屋产权证书记载的权利人和取得房屋产权的时间。如果购房人在婚前取得了房屋的所有...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>解除劳动关系无效的因素有哪些?
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解除劳动关系无效是指以满足一定条件的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同的,解除无效。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
认定劳动关系的两个关键因素,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询确认劳动关系的关键是把握什么
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确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济社会背景以及对应的从属性理论,而必须积极回应现实客观需要。同时,现代劳动力市场纷繁复杂的用工基本上可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>认定事实劳动关系的形成的要素
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效; (2)以口头约定代替书面劳动合同的; (3)劳动合同期满后,双方未终止或续订合同而...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对认定劳动关系的两个关键因素,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系认定三要素是哪三要素怎样
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认定存在劳动关系的三要素是: 1、双方存在管理与被管理的关系。 2、用人单位向劳动者支付劳动报酬。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>确认劳动关系的三要素是什么
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认定存在劳动关系的三要素是: 1、双方存在管理与被管理的关系; 2、用人单位向劳动者支付劳动报酬; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到认定劳动关系的两个关键因素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正确认定防卫过当的关键因素和法律意义
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正确认定防卫过当的关键就看行为人的防卫行为是否明显超过必要限度。正当防卫的条件分别有:被害人遭受正在进行的不法侵害;正当防卫所针对的必须是实施不法侵害的行为人;正当防卫不能超越法定必要的限度;其他法定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>玩忽职守罪因素关系认定
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玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。 本罪主要特征: (1)犯罪主体必须是国家工作人员。 (2)主观上出于行为人职务上的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女方诉讼离婚的成败的关键是那几个因素
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诉讼离婚的,应当那根据夫妻感情是否破裂来判决是否离婚。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员退休金计算关键因素
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基本养老金础养老金+个人帐户,其中基础养老金(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的标准,劳动关系有哪些要素
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有下列规定: (一)劳动者和劳动法规定范围内的用人单位是建立劳动关系的主体。 (二)劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应报酬为对价建立的社会经济关系。 (三)劳动关系存在期间,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到认定劳动关系的两个关键因素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年标准劳动关系包括哪些因素?
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一、标准劳动关系包括哪些因素如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢主要参考以下三个标准: (一)用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两违办和城管什么关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系认定的三要素是如何来的
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劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>影响劳动关系成立的因素有哪些
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劳动关系的影响因素如下: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施; 2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧; 3、职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强; 4、职工队...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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