几年才能算是长期劳动合同
图文370人已浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同的有效期一般是几年,怎么计算
图文163人已浏览
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同几年才算有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
视频8,244人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询怎么样的合同才算有效合同
视频1,225人观看
谷娜娜律师|专职律师,13年经验在线咨询劳动合同能不能签订,中国签劳动合同合同几年才能生效
问答584人已浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同只约...
广东在线咨询顾问团咨询我>>一般的国企才有几年的劳动合同?
图文111人已浏览
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同违约金怎么算才合法有效
图文23人已浏览
劳动合同违约金按以下规定计算合法有效:违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同几年才算有效,律师怎么看
合同有效诉讼期几年
视频446人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动合同生效条件
视频3,903人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
视频2,287人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了几年劳动合同才开始算违约金
问答584人已浏览
劳动合同能否约定违约金与劳动合同期限无关。 用人单位除服务期、保密协议、竞业限制外,不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除下列情形外,劳动合同不得约定劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年后才发工资,算是无效合同吗
问答584人已浏览
没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同几年才算有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳务派遣合同》应当订立几年才有效?
图文129人已浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订几年算长期合同?
图文23人已浏览
劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定,对于长期合同的认定也是需要由双方协商达成一致意见后处理的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同必须劳动局劳动合同专用章才有效吗
图文20人已浏览
1.劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。 2.严格意义上讲,劳动合同是用人单位与劳动者签订的合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同无效的后果
视频759人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询如何签订合同才有效
视频5,023人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同几年才算有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同多久有效,签几年为一年
问答584人已浏览
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何才算加班费? 劳动仲裁时效几年?
问答584人已浏览
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议怎么算几年有效
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,一年内有效。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过了半年多才签,这个合同有没有效
图文4人已浏览
在我国现行劳动法律制度中,关于劳动合同的签署年限或单次签署时长,尚未作出明确的规定。 对于劳动者以及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续签几年劳动合同算无固定期限劳动合同
图文173人已浏览
连签十年劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同;或者连续签订两次固定期限劳动合同,且劳动者没过失性辞退...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
视频7,348人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入股合同怎么签才有效
视频1,666人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职几个月必须签订劳动合同才有效
问答584人已浏览
1.用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 2.法律依据:《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同几年以后才会是长期合同
问答584人已浏览
一、签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间。 二、根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同几年才算有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定几年后才是永久合同
图文1,041人已浏览
没有永久合同一说,只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>二人合伙合同怎么写才有效
视频668人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同几年一签?劳动合同几年一签?
问答584人已浏览
劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才算不正规?劳动合同是否有效?
问答584人已浏览
要具体看哪种不合法,以及约定的内容,如果仅仅是某些条款不合法,只会导致部分条款无效通过以上介绍我们可以看出,根据规定相关的法律规定相信大家看了上面介绍后,对于的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询