应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>固定期限劳动合同期限最长为几年
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我国法律没有规定固定期限劳动合同最长期限,因此固定期限只需要用人单位与劳动者协商一致即可。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对连续签几年劳动合同算无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者提出签订无固定期限合同的
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1,《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>转无期限劳动合同几年
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无固定期限劳动合同根据签订合同的不同情形,可以分为以下四种: 1、因工作满十年而签订无固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签了多久为无固定期限
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符合如下情形的,公司应该与劳动签订无固定期限劳动合同。 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续签几年劳动合同算无固定期限劳动合同,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
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劳动法规定劳动合同到期续签要几年
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劳动法没有规定劳动合同续签的期限,但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同,可以是一年...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同十年到期属于无固定期限合同吗
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在单位连续工作满10年,劳动者可以要求签订无固定期限合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到连续签几年劳动合同算无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同续签计算是无固定期限还是连续
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有几年无固定期限劳动合同,多久可以续签
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定劳动者是连续签订无固定期限劳动合同的期限为多久
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没有规定,但是规定了劳动者符合以下条件的,单位应当与其订立无固定期限的劳动合同:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>1,签多少年劳动合同后自动转为无固定期限
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。用人单位自用工之日起满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同几年以上才算无期限
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无固定期限劳动合同,就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要有约定具体期限都不是无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法规定试用期可以连续几天签订无固定期限劳动合同
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一般在用人单位连续工作满十年,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的合同。根据我国《劳动合同法》,有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续签几年劳动合同算无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次固定期限劳动合同到期不续签
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗,订立无固定期限劳动合同条件
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是劳动合同吗?一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第13条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一年无固定期限劳动合同算不算长期劳动合同呢?
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劳动者在用人单位连续工作满十年,或者劳动者已连续两次与用人单位订立固定期限劳动合同,又续订劳动合同的,除劳动者要求签订固定期限劳动合同的外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 满十年,是指自...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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