劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣应该订立协议吗
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对《劳务派遣合同》应当订立几年才有效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣员工是否应该订立劳务合同
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劳务派遣员工应该订立合同。 【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣协议签订至少几年
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劳务派遣合同最少签两年。法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《劳务派遣合同》应当订立几年才有效?,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员劳务派遣有哪些类别劳务派遣合同的签订
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对《劳务派遣合同》应当订立几年才有效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣合同订立后不续签应该赔偿吗
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劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司需要签订几年的就业合同
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劳务派遣公司需要签订两年以上的就业合同。这是对派遣员工的保证。员工可以提前向派遣公司申请离职。此外,...
王英杰律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到《劳务派遣合同》应当订立几年才有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳务派遣?用人单位与劳务派遣组织应当与劳务派遣人员签订劳动合同吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣应该订立协议吗
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1、劳务派遣应该订立协议。劳务派遣单位应该与用工单位订立劳务派遣协议,并依法载明派遣的岗位和人员数量、派遣的期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违约责任等条款。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样与劳务派遣单位订立劳务合同
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1.劳务派遣员工应该订立合同。 2.劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议?
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣协议应当签订什么条件
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劳务派遣协议中应当约定下列内容:派遣单位与用工单位的名称、住所等信息;派遣岗位和人员数量;派遣的期限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣单位用工应该订立什么合同?
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣签订合同怎样生效?
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同,可以用来证明劳动者与派遣形成劳动关系。如果派遣公司拖欠工资,员工很难安心工作。用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《劳务派遣合同》应当订立几年才有效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同最低签几年,国家规定我几年可以签订
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劳务派遣合同最低签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同签几年有没有法律规定
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得...
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