12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
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入职15号还发工资真的么
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工资是按照实际工作天数发放的，会在次月将这15天的工资发放的。...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
1号入职15号是否会发工资
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1号入职15号一般不会发工资，因为一般15号发的工资是上个月的。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
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五号入职怎样算工资
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发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日...
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15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月十五号发放上月工资，不属于押半个月工资...
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不明白，就问一问
15号入职的工资怎么算，律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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工资是25号交15号辞职后发工资怎么算
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向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。...
上海在线咨询顾问团
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工资15号发了离职也不算工资
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根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团
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15号到15号为一个月工资怎么算
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每个自然月的15日所发放的薪酬包含了该月份自始至终的固定薪酬及以此所得的津贴、福利等额外收入。值得关...
张神兵律师|
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员工15号通知到自离职怎么算工资
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用人单位15号发工资，劳动者可以在办理离职手续后一次性结清，也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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15号发上月工资，20号离职，算几天
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35天。。。。。...
刘伟长律师|
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15号可以申报个税吗
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黄世皓律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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劳动法入职15个月工资怎么算
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最低工资为1510元，收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司...
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15号辞职15号上班工资要上多少
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工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
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14号辞职15号的工资还有效吗
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辞职有效，14号你们之间的劳动关系已经解除了，多工作的6天可认定为事实劳动关系，形成事实劳动关系的情况下，劳动者辞职不需要提前30天通知，但用人单位解除劳动关系需要提前通知劳动者，上月14日至本月14...
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入职不满一个月15号发工资吗
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毫无疑问，可以如此操作。综合来看，对于新进员工在一个月内的工资本身应当依照其实际出勤日数进行结算。所...
丰培铭律师|
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15号入职发全月还是半月工资
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15号入职，一般发半月工资，具体由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同没有约定的按规章制度发放...
刘伟长律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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入职15天的员工工资应该咋算呢？
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法律法规从未有新员工上班超过15天，工资按全月工资发放的规定。过去，计划经济时期，曾有不成文的做法：新参工的职工，15日当天及以前报道上班的，发全月工资；16日当天及以后报道上班的，发半月工资。劳动法...
江苏在线咨询顾问团
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上班15号上班怎么算工资
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关于上班工伤怎么算工资的问题: 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留...
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离职后15号怎么复核工资?
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15号发工资，离职后工资应该一同结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结...
刘伟长律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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11月22号入职12月7号开始算工资吗?
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按照合同约定，试用期工资不低于工资的80%...
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入职15天离职不给工资怎么办
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到单位咨询，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （...
宁夏在线咨询顾问团
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