劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对确立劳动关系的法律依据主要是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
海南在线咨询顾问团咨询我>>具体的劳动关系需要哪些法律依据
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确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,可以通过以下凭证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
确立劳动关系的法律依据主要是,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同与劳动关系的确认依据?
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用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动合同劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>依据《劳动合同法》中的劳动关系如何确定?
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符合下列条件的,可以确定双方之间的劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (2)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动。 (三)劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对确立劳动关系的法律依据主要是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系的依据是
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用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到确立劳动关系的法律依据主要是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
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【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工地劳动关系确定依据什么法律规定
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工地劳动关系确定的法律有以下规定: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动关系认定中的问题的法律依据
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处理劳动关系认定中的问题的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系确立期限
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询人事档案不是确认劳动关系的依据?
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问:我于2002年8月与公司签订了为期三年的劳动合同,由于种种原因,我的档案仍旧在职介中心,未转入公司;公司以我的档案不在单位为由,至今不为我缴纳各项社会保险,我多次询问公司,公司答复:公司没有你本人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确立要注意哪些方面劳动法主要调整对象劳动关系
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劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到确立劳动关系的法律依据主要是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动保护争议的主要法律依据
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处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动关系法律依据是什么样的?
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,按照《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”订立劳动合同是产生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别是什么
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劳动关系由规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由和进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。...
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