解除劳动关系法律依据是什么样的？

大家都在问查看更多

• 问怎样解除劳动关系？有什么法律依据？
  

  无论是用人单位，还是我国的劳动者，如果是解除劳动关系的，都是需要提前通知的。劳动关系的解除分为协议解除和单方面解除，我国的法律法规同时也是限制了我国的用人单位解除劳动关系的，以保护广大劳动者的合法权益。

• 问裁决解除劳动关系的法律依据是什么?
  

  如果裁决书上注明，来解除劳动合同的，那么当然具有法律效力的，因此，劳动者要保存好裁决书，而且及时与公司人事协商解除劳动合同事宜。 如果裁决是撤销原企业的解决劳动关系决定，那么相当于你恢复了与单位的劳动雇佣关系，可以回去上班了。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问法律依据是怎样的如何解除劳动关系
  

  合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  774人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,398人已观看

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系的法律依据是什么

  194人已浏览

• 
  解除劳动关系法律依据是怎样的

  144人已浏览

• 
  裁决解除劳动关系的法律依据

  210人已浏览

• 
  解除劳动关系的依据

  146人已浏览