劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系事实解除的依据条件是怎样的
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劳动关系事实解除的情形如下: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对裁决解除劳动关系的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询法律依据是怎样的如何解除劳动关系
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁非法解除劳动关系的法律规定如何规定的
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劳动仲裁非法解除劳动关系的法律有以下相关规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>具体的劳动关系需要哪些法律依据
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确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁决解除劳动关系的法律依据,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除关系的法律依据,解除收养关系的法律后果
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一、解除收养关系的法律依据收养关系的解除应依照《收养法》的规定进行,具体分以下几种情况:(一)在被收养人成年前,收养人不得解除收养关系,但收养人、送养人双方达成协议的除外;养子女年满十周岁以上的,应征...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>到期,依据l哪条解除劳动关系
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
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保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于自愿解除收养关系的依据
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双方均自愿同意解除收养关系,需要去县级以上的政府相关部门进行解除关系的登记,准备证明双方收养关系的材...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>处理劳动关系认定中的问题的法律依据
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处理劳动关系认定中的问题的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到裁决解除劳动关系的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动关系的解除劳动仲裁如何解决劳动争议
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同的法律依据
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关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法律确定劳动关系是终局裁决吗
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确定劳动关系的仲裁裁决并不是终局裁决。当事人对于确认劳动关系的裁决不服的,是可以向法院起诉的。一般追...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>收养关系解除的依据有哪些
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符合下列条件的可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
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【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁决解除劳动关系的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定劳动关系的依据
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根据单位与劳动者签订的劳动合同可以确定劳动关系;如果未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法解除劳动关系该如何赔偿,有没有法律依据
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非法解除劳动关系的,此时是应当根据劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。需要注意的是,如果是用人单位想要解除与劳动者的劳动关系的,此时是要在法律规定的情况下处理的,如果是不合法解除的,要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>可以撤销解除劳动关系决定书吗,解除劳动关系的决定可以仲裁撤销吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任...
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