劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法确定劳动关系
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确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明劳动关系:单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>建立劳动关系的依据有什么
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建立劳动关系的依据有:确定劳动关系,根据用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,但同时有下列情形的,建...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>根据什么制定劳动法?
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根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁需要什么证据
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系确定有什么法律依据
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1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的,可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确定有哪些法律依据
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1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的,可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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劳动关系解除以什么为依据
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关联公司劳动关系的法律依据
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主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据我国法律的规定怎样确定存在劳动关系
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根据我国法律的规定,确定存在劳动关系的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳保所的劳动关系确定依据是什么?
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劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确立的法律依据
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定有什么依据
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 《劳动合同法》第十条规定,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>协议保留劳动关系依据是什么
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协议保留劳动关系依据是工伤保险条例,其中规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定劳动关系存在的法律依据是
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确认劳动关系的为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证或记...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系确认的法律依据是什么?
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劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>依据《劳动合同法》中的劳动关系如何确定?
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符合下列条件的,可以确定双方之间的劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (2)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动。 (三)劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法关于陪产假有什么规定
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在我国法律中没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。湖南省符合法定生育条件的夫妻,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动关系认定依据
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认定劳动关系。 劳动关系认定的主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的,双方有劳动关系时可参考以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、考勤记录。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系案由的依据有什么
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确认劳动关系案由的依据主要是: (1)双方是否存在管理与被管理的关系; (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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