试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用期可以随时辞职吗扣钱
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在中国,根据相关法规,试用期并非一项可被随时终止的雇佣阶段。如果您在试用期期间决定离开现有的工作岗位...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试用期扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期扣工资找律师多少钱(试用期扣工资吗)
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试用期扣工资吗?如果是正规上市企业,是绝对不敢扣你工资的,你可以去申诉。但如果是民营,私营企业就不好说了,加之劳动局执法力度较低,还是问一下本企业的老员工吧。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期一般扣工资扣多少钱
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你问的问题,如果要说清楚会有些复杂,我尽量详细说明,你好好看一下吧: 各地政策不一,下面的回答以【北...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在试用期间辞职要扣钱吗?扣一半的工资合理吗?
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不不合理,到劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期扣钱合法吗?,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定试用期试用期扣两天工资违法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最多可以扣多少钱?试用期克扣工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资,可以申请劳动仲裁,但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职扣钱怎么办
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期不满三个月离职扣钱吗
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在法律规定中,明确指出员工在试用期内,有权根据个人意愿随时解除聘用关系。具体而言,对于签订了书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期签试用期合同是否合法
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法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不想干了要扣钱吗
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公司的做法违法,试用期你随时可以辞职,无须承担违约责任,一般的培训费应由公司承担,不应该让你承担,公司扣你的工资是错误的,虽然是试用期,也应支付,而且不得低于本地最低工资标准,即特区内最低工资为4.6...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内打了4天工这么扣钱合理吗
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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
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用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞职扣%40工资合法吗
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试用期提前三天辞职,单位应该按实际工作日发放工资。无故扣减40工资,属于违法行为 如果入职超过一个月...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期辞职后公司扣我工资合法吗?
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试用期突然离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,双方协商一致可以扣工资,但双方没有约定的不能通...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法试用期满后旷工三天扣不扣钱
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1,试用期内,有劳动合同的,员工提前三天辞职;没有劳动合同的,可以随时辞职。 2,试用期内辞职,只要员工没有违法违纪给单位造成损失,工资应当按约定工资,以实际出勤天数计算。 3,《劳动合同法》相关规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期社保扣一年违法吗
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用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因试用期A而被延长试用期合法吗?
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不合法。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期是不是扣工资啊,还有合法吗
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期没有签订劳动合同,会扣钱吗
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我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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