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试用期不满三个月离职扣钱吗

2024-04-19 9人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在法律规定中，明确指出员工在试用期内，有权根据个人意愿随时解除聘用关系。具体而言，对于签订了书面劳动合同的情况，离职通知需提前三日递交雇主方另行处理；而对于未签订劳动合同者，则无须提前通知便可自由终止与用人单位的劳务合作关系。另外，无论在何种条件下做出辞职决定，只要员工并未违反任何规章制度导致履约方蒙受经济损失，其正常收入仍应按照事先约定全额发放，考勤时间以实际工作天数为准进行计算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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