因试用期A而被延长试用期合法吗？

试用期被延长有补偿吗

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1、试用期是有法律规定的，一般不能超过6个月。所以，用人单位不能要求你延长试用期； 2、用工方“强制”？那就只好向劳动监察部门控告了。很多用人单位都这样，凭其优势地位； 3、现在你的工作岗位和订合同时...

试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定

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试用期内工伤.试用期不用延长的，没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的，试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

试用期期间能否将试用期延长

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试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证...

有没有入职合同试用期范X试用期不合格能延长试用期吗

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新员工入职合同试用期的范文 甲方： 乙方： 为了更全面考察新员工德、能、勤、绩的综合能力，本着为公司挑选合适的人才，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿达成如下协议：一、甲方为乙方安排在_________...

试用期休产假被延长

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即使劳动者在试用期休产假，用人单位也不能因此而延长试用期。对于用人单位违反劳动合同法约定试用期的行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与...

试用期间单位能要求延长试用期吗

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如果原来的试用期不是顶格约定的，经用人单位与劳动者协商一致，可以延长试用期的时间；如果是顶格约定的，则不能再延长，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

延长试用期严重吗？

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试用期由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如劳动合同明确规定适用期，用人单位不得随意变更。如果需要更改，需要得到劳动者的同意，否则延长决定无效。根据劳动法第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用...

试用期快要到了，能否延长试用期？

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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制...

试用期到期需要延长吗？

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1、试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过...

劳动者试用期不合格能不能延长试用期？

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劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的，则公司可以解除与该员工的劳动合同。...