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试用期被延长有补偿吗

2022-03-13
1、试用期是有法律规定的,一般不能超过6个月。所以,用人单位不能要求你延长试用期; 2、用工方“强制”?那就只好向劳动监察部门控告了。很多用人单位都这样,凭其优势地位; 3、现在你的工作岗位和订合同时约定的劳动内容不符,是属于劳动过程中纠纷。可以通过工会与用人单位协商解决。但这种纠纷不符合获得经济补偿金的条件。

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