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试用期口头辞职第二天要不要去

2024-08-05 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：812

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专业分析
试用期口头辞职第二天是否要去，需要通过公司制度而定，具体如下： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系； 3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 辞职书的写法如下： 1、标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去XXX工作”等字样； 2、称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名； 3、正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作； 4、结语在正文后面写表示歉意的语句； 5、署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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