工伤提前请假算处理吗
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处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤前请假算不算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤请假的情况下工资如何算
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工伤请假的情况下工资计算方法: 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假工资计算税前还是税后
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税前扣除。因为税法规定的收入是纳税人取得的全部收入。如果是你发工资后,单位对请假的要让你缴回,就变成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤前请假算不算工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询计算工伤工资算不算带薪年假
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《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定之前的请假算是工伤假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤前请假算不算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工工资多久不结算算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤前请假算不算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假后回家算不算工伤
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请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因而,请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假之后工资算工伤吗
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很多工作中,一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤,这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。很多人就问了,如果是因为工伤的原因请假,那么工伤请病假会扣工资吗?按规定工伤期间是不扣工资的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资算不算工资,假期算不算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日算不算工资
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国家规定的法定节假日不上班,是算工资的,如果单位节假日放假不算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假其间厂方不发工资给请假人,算不算是拖欠工资?
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劳动者可以以用人单位和未缴纳社保为由被迫,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工受伤工资算不算留学生
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤前请假算不算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资前12个月请假的工资要怎么算
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如上班没有超过21.75天的那一个月不算入内,如有困难可电话联系或添加微信沟通。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间摔倒算不算工伤
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员工在请假期间受伤,不能算做工伤,不能向单位要求工伤赔偿,劳动者在上下班途中出现交通事故,可以认定为工伤,在工作的时间内,在工作场所干活,出现意外受伤,可以认定为工伤。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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