请假的同时是工伤认定,这么算假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定后算病假工资吗?
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病,需要放下工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询在工地工作时有病假算不算工伤
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员工在工地上班时病了,可以认定为工伤,要按照工伤的标准进行赔付,出现工伤事故后,单位需要在一个月内给员工进行工伤鉴定,确认工伤等级,再按照工伤报等级支付相应的赔偿款。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请假回老家受伤算工伤吗
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员工请假会老家受伤一般是不能认定为工伤的。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因所受到的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工在工伤期间请了带薪假算不算工伤
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工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假是认定工伤算还是事假
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在没有认定为工伤之前,是按照事假进行计算,在认定为工伤之后不发工伤工资。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤能算做假工伤吗
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工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤;那么工伤假应该从受伤的那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤假算不算周六周日工资
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依据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,医疗期一般不超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去做工伤鉴定算不算请假
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做工伤鉴定期间当然不算请假,《工伤保险条例》明确规定,遭遇工伤事故的职工享有停工留薪待遇,如果需要做工伤伤残鉴定,做工伤伤残鉴定期间用人单位是需要按月发工资的,原则上工资待遇不应该受到任何影响,但一般...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请假后回家算不算工伤
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请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因而,请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间摔倒算不算工伤
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员工在请假期间受伤,不能算做工伤,不能向单位要求工伤赔偿,劳动者在上下班途中出现交通事故,可以认定为工伤,在工作的时间内,在工作场所干活,出现意外受伤,可以认定为工伤。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工受伤是否属于工伤
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果在工作中受伤了属于请假吗
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工伤期间医院开具疾病证明书,让受伤员工休息,请假期间应该按照工伤假起算,单位需要支付员工请假期间的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在工厂上班时在路上滑伤,是不是属于工伤,还是不算工伤
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肯定算工伤的啊。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算,因为醉酒了,3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤属于病假还是事假
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工属于工伤现在如何申请工伤认定?
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根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假4天要求工伤认定算工伤吗
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如果因工作原因算作工伤,具体情况建议来电详询。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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