请病假之后工资算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问请假之后病假工资怎么结算，国家有规定吗？
  

  病假工资怎么结算： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

• 问请假之后病假工资怎样结算，国家有规定吗？
  

  病假工资怎么结算： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

• 问工伤请病假工资怎么算
  

  要想清楚工伤请病假工资怎么算这个问题，首先要知道：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,561人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,850人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,234人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假之后有工资吗

  380人已浏览

• 
  请病假算工资吗

  200人已浏览

• 
  工伤请假算病假吗

  1,339人已浏览

• 
  工伤认定后算病假工资吗？

  654人已浏览