工伤病假算病假吗?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤复工以后病假还算吗
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算,工伤好了,复工了又复发。可以继续治疗工伤。治疗费由工伤保险基金支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤认定后算病假工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假4天要求工伤认定算工伤吗
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如果因工作原因算作工伤,具体情况建议来电详询。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>办病假能改工伤认定吗
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劳动者在经过工伤认定后,能把病假改一下,在工伤认定之后,从员工受伤开始到医疗终结之前,期间休息的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后算病假工资吗,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无法认定工伤病假工资要付吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有认定工伤, 请了病假, 最后马上去报工伤, 工资怎么算
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依据《工伤保险条例》工伤职工可以在发生伤害的一年内提出认定申请(很多单位都在欺骗工伤职工,其实就没有申报,或者没有为劳动者缴纳社保,这种情况下申报无门),至于治疗期间的休假工资,如被认定为工缉虎光臼叱...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后算病假工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤认定后算病假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资可以按病假算吗
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工伤按病假算不合理,根据工伤保险条例第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请病假是否认定有工资
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定发病后三天后死亡算工伤吗
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工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键,48小时成了临界点。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病假工资规定是怎样的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年工龄病假工资算违法工资吗
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十年工龄病假工资打折不违法。连续工龄满10年不满20年的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的其病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假签了37天工资可以工伤认定吗
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在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定评级后复发的病事假后算病假吗?
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工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后算病假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只在工伤认定时请假算不算属于工伤假?
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤职工病假是否算工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假和工伤工资如何算工资具体规定
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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