工作过程中工伤后复发算病假吗
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员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假,确认属于工伤复发的,员工本身就可以享受到停工留薪待遇,在停工...
在认定工伤的时候,请问工伤后复发算病假吗
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旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条...
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员工请病假工资怎么计算
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工作过程中工伤后复发算病假吗
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员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假,确认属于工伤复发的,员工本身就可以享受到停工留薪待遇,在停工接受治疗期间,员工的工资待遇是不受任何影响的。非因工受伤的,才需要向用人单位请病假,但是否属于工伤复...
请假过后重新看病还算工伤吗
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算工伤假,旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据法律规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面...
工伤复发后病假怎么办
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工伤复发后病假可以用劳动能力鉴定部门的工伤鉴定证明来申请。如果职工认为是工伤复发,则应该经过当地的劳...
不明白,就问一问
工伤复工以后病假还算吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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员工病假多久可以开除
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工伤后离职了还能赔吗
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工伤鉴定评级后复发的病事假后算病假吗?
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工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记...
请病假之后工资算工伤吗
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很多工作中,一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤,这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。很多人就问了,如果是因为工伤的原因请假,那么工伤请病假会扣工资吗?按规定工伤期间是不扣工资的...
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发病复工感染算工伤吗
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劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根...
工伤病情复发后休假规定
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工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
病假工期还算长吗
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算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,具体如下。...
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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工伤引起的旧病复发的请假算病假吗?
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工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福...
工伤后已经做好工伤鉴定还能算病假吗?
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
病毒性感染复工可以算工伤吗
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一般员工感染病毒的不算工伤,在病毒预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染病毒肺炎或因感染病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 根据我国现行有效的工伤保险条例第十四条,...
工伤赔偿后旧伤复发还算工伤
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你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社...
工伤病假休完在其它科室开的病假条还能算工伤吗
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不能算在工伤待遇之内。依据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
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在厂里受伤算工伤吗
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脚后跟骨折算几级工伤
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以前病情复发算不算工伤
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员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴,而员工以前病情复发并不能算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤补偿给病假算病假吗
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、工伤认定前算病假工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
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工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
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如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。...
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤病情复发后休假规定
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1、工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资。福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤复职后请假,算罢工留薪期吗?
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复职之后不能上夜班,找单位领导协商可是不同意但是给请假,这样请假的话算停工留薪期吗...