工伤复工以后病假还算吗
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算,工伤好了,复工了又复发。可以继续治疗工伤。治疗费由工伤保险基金支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定前算病假工资
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病,需要放下工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤算工伤病假吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤补偿给病假算病假吗
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、工伤认定前算病假工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工扭伤请病假是工伤
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工作时间受伤,应该按照工伤处理。医药费按照工伤程序处理。休假的话按照医生意见处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤算工伤病假吗?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询病假4天要求工伤认定算工伤吗
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如果因工作原因算作工伤,具体情况建议来电详询。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间员工受伤算病假吗
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这要看具体情况的,如果是因工负伤享受的是工伤待遇而非病假待遇;如果是短期病假一两天,上海市出台《上海市企业工资支付办法》,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤算工伤病假吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间按病假算考勤吗
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工伤期间的考勤不算病假。在劳动者获得工伤认定后,即使停工治疗或者恢复。用人单位都不可以随意改变劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤病假工资范文
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请病假属于工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤算工伤病假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤病假期间有工资吗,这种情况算不算工伤
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根据工伤病假期间有工资吗,职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、由工伤职工所在单位填...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假事假婚假工伤假工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工地工作时有病假算不算工伤
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员工在工地上班时病了,可以认定为工伤,要按照工伤的标准进行赔付,出现工伤事故后,单位需要在一个月内给员工进行工伤鉴定,确认工伤等级,再按照工伤报等级支付相应的赔偿款。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定没下来按病假算吗
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劳动者的工伤认定书没下来单位按病假给劳动者发工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤申报期间考勤算病假吗
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是不对的。工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤是不是才算病假
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不,工作假期与病假本质不同,待遇不同。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停业期一般不超过12个月。受伤严...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后已经做好工伤鉴定还能算病假吗?
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤算工伤病假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在家意外摔伤算病假吗
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员工因私请假期间发生意外,按现行规定,用人单位可以给予病假待遇,非工伤的,用人单位不用承担其它责任的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤引起的旧病复发的请假算病假吗?
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工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病假条是按照医生的病假条算吗
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不是,是以医生的病假条为准。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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