工伤认定前请假算病假吗

大家都在问查看更多

• 问工伤认定前算出假吗？
  

  1、发生工伤后，工伤认定前的休假应算工伤假期，用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤认定前可以请假吗？
  

  事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。在工伤认定结果出来后，确定是工伤，那么可以将此事请假修改为工伤假，享受工伤待遇。如果认定为不是工伤，那么可以按照病假处理。

• 问请病假有病假条算旷工吗
  

  劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,511人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,810人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,947人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定之前请假算是工伤假吗？

  290人已浏览

• 
  工伤认定前算病假工资

  1,320人已浏览

• 
  工伤认定之前请假算属于工伤假吗

  153人已浏览

• 
  工伤认定之前请假能算是工伤假吗

  260人已浏览