请假的同时是工伤认定,这么算假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤提前请假算处理吗
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处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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工伤认定怎么申请
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职工请病假工资怎么算
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工伤认定前请假算病假吗
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建议你到当地人力资源和社会保障局咨询工伤治疗期间待遇标准,因为各地政策不一。 相关法规有: 第十五条工伤职工在工伤医疗期停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均...
工伤能算做假工伤吗
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工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤;那么工伤假应该从受伤的那...
工伤认定后算病假工资吗?
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病,需要放下工作...
不明白,就问一问
工伤认定之前请假能算是工伤假吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定书是自己拿吗
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工伤认定前算假吗
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
工伤认定前能不能请病假
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工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。...
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办病假能改工伤认定吗
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劳动者在经过工伤认定后,能把病假改一下,在工伤认定之后,从员工受伤开始到医疗终结之前,期间休息的时间...
工伤能请多久的工伤假?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤认定之后能否申请工伤赔偿
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1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴...
请事假扣工资吗
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工伤认定标准
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工伤认定前算出假吗?
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
工伤认定前算病假吗
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付工资的。 2、工伤认定前算病假工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤认定没下来之前算什么假
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算病假。 劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明,上...
工伤申请之后怎样才能做工伤认定
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受伤害职工或其直系亲属在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部...
员工请假摔伤是不是工伤
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员工请假摔伤不是工伤。工伤是劳动者在职业活动中,或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤保险的福...
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怎样申请工伤伤残鉴定
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认定工伤的流程
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工伤认定前可以请假吗?
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事故还未进行工伤认定之前,那么是不能判定为工伤的,员工在此事请假是不能算工伤假的。在工伤认定结果出来后,确定是工伤,那么可以将此事请假修改为工伤假,享受工伤待遇。如果认定为不是工伤,那么可以按照病假处...
工伤认定后还能算工伤假吗
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工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
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工伤认定没下来请什么假
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工伤认定没下来之前算病假。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。 在工伤鉴定结果出来后,认定为工...
交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤认定之前工伤假的工资标准是什么
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
工伤假是认定工伤算还是事假
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在没有认定为工伤之前,是按照事假进行计算,在认定为工伤之后不发工伤工资。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...