员工摔伤请假,试用期能延长吗
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不可以,试用期只能约定一次。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工扭伤算病假还是工伤
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员工扭伤可能算是工伤。如果扭伤是在工作场所、工作时间,发生的意外,属于工伤。工伤是由于工作而受到的直...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工请假摔伤是不是工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询下班摔伤是不是工伤?
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如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收尾性工作而摔倒的,则属于工伤。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>帮村委会做事摔伤是不是工伤
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因公受伤的应认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请病假属于工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假摔伤是不是工伤,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违规操作摔伤是工伤吗
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是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班路上摔伤是工伤吗
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自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假摔伤是不是工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作轻伤是否需要申请工伤
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不管受到的事故伤害轻或重,只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定,都要算工伤。《工伤保险条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗?
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工借着工伤请假怎么办
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如果员工借着工伤一直请假,且超过了停工留薪期后还赖着上班。那可按旷工进行处理,严重的单位依还可以解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工请假摔伤是不是工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同员工摔伤是不是就算工伤
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1、没有签订劳动合同,但形成了事实劳动关系,劳动者符合法定的受伤情形的,算工伤。 2、例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的。 3、在用人单位患上职业病的。 4、法律依据;《工伤保险条例》 第十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中摔伤是否属于工伤
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员工在工作过程中摔伤,是属于工伤范畴内。可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班路上摔伤是否算工伤
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下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工摔伤职工怎样赔偿?
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员工摔伤,首先要申请工伤认定,享受工伤待遇的,如果出现其它的意外,无法认定为工伤的,用人单位不用承担...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工地上下班摔伤了个是工伤
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不算工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班时间摔伤是不是工伤
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上班时间自己摔伤算工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>下班摔倒是不是工伤?
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劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假摔伤是不是工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤申请工伤认定的期限是多久?
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职工申请认定工伤认定的期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询下班摔倒是不是工伤
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劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班途中自己摔伤是工伤吗
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依据《工伤保险条例》规定,关于员工加班途中自己摔伤是工伤吗的问题,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他...
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