请假的同时是工伤认定,这么算假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤提前请假算处理吗
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处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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员工请病假工资怎么计算
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定之前工伤假的工资标准是什么
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
如果是去工伤认定算工伤假吗?还是不算?
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这个问题,通常来说,可以认定为工伤医疗期,工伤医疗期内,工资待遇不变。...
请问工伤可以算作工伤假吗?
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劳动者去申请工伤认定时如果按照规定请假,且判定为工伤的,可以算作工伤假或者劳动者可以按规定请病假、事...
不明白,就问一问
工伤认定之前请假算是工伤假吗?,律师怎么看
请事假扣工资吗
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定书是自己拿吗
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工伤假是认定工伤算还是事假
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在没有认定为工伤之前,是按照事假进行计算,在认定为工伤之后不发工伤工资。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
请病假之后工资算工伤吗
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很多工作中,一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤,这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。很多人就问了,如果是因为工伤的原因请假,那么工伤请病假会扣工资吗?按规定工伤期间是不扣工资的...
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在认定工伤的时候,请问工伤后复发算病假吗
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旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条...
工伤请假条写工伤还是写病假
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工伤请假条写工伤不是写病假,属于停工留薪期不属于病假。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤能算做假工伤吗
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工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤;那么工伤假应该从受伤的那...
给同事做假工伤证明罪严重吗
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请假不发工资合法吗
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工伤认定前请假需要支付工资吗?
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劳动者去做伤残鉴定请假,用人单位是不能克扣其工资的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的...
老X之前受了工伤,复发想请假,工伤复发请假扣工资吗
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旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机...
工伤认定算上班假工吗
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关于去工伤认定算工伤假吗这个问题,通常来说,可以认定为工伤医疗期,工伤医疗期内,工资待遇不变。...
受伤之日起到工伤认定之前的工资怎么算
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劳动者在因工作原因导致遭遇意外伤害或患上职业性疾病时,其需要暂时停止工作以便进行工伤治疗期间,其原本...
工伤复发请假如何认定
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1、工伤上班后,复诊请假也应按工伤假处理,虽然工伤保险条例对此没有明确规定,但是由于工伤造成的复诊,...
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认定工伤的流程
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤认定前能不能请病假
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工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。...
工伤鉴定未下来之前要按病假算吗
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,工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 《工伤保险条例》第三十三条 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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我工伤期不适应之前的工作岗位能请假吗
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工伤期间为停工留薪期,本来就可不上班的,如有困难可电话联系或添加微信沟通。...
工伤认定需要本人去吗
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工伤认定没下来之前算什么假,有哪些规定
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法律分析 工伤认定没下来之前,请假一般以病假处理。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。...
工伤认定没下来前还算不算假
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算病假。 劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明,上...