产假期间考勤怎么算
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产假生育津贴工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。...
病假14天怎么算考勤
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工请病假工资怎么计算
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住院期间考勤划成病假吗?
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不是病假,是法律的特别规定,照常发工资。...
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
不明白,就问一问
工伤期间按病假算考勤吗,律师怎么看
工伤期间误工费有吗
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1天病假扣工资怎么算
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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一个考勤周期的病假工资
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职工病假工资发放办法由用人单位按不低于当地政府规定的最低工资标准80%自主确定。r劳动部r《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59.职工患病或非因工负伤...
产假期间的考勤怎么算的?
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商务合作双方保密协议书 2012-04-265119人2页 5.0分用APP查看 务合作双方保密协议书 甲方:_________ 乙方:_________ 签约地点: 鉴于甲乙双方正在建立商务合作关系...
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工伤到底算出勤还是病假
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工伤算出勤,劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期,该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
女员工流产休假按什么考勤
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按产假考勤。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
假释的考验期有多久
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产假期间工资怎么发放
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期间考勤怎么算?
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工伤期间不用考勤,按以往的平均工资给你发放,不用计算考勤,建议电话详谈...
物业公司病假考勤扣工资吗
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1、我们一般是考勤表据实记录病假和出勤情况 2、根据如下公式计算病假期间扣多少工资月工资-病假天数*(月工资/21.75) 3、看一下工资余额,低于北京市最低工资了,按最低工资发高于北京市最低工资的,...
工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
工伤考勤和正常考勤区别
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就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤,单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受...
工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
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无期徒刑假释考验期是多久
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员工工伤期间工资如何发放
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离岗考勤受伤算工伤吗
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不算工伤《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
工伤请假可以扣考勤吗
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工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出勤,可以不按出勤计算出勤时间。但是,应当按...
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工伤认定期间考勤记录怎么做
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工伤治疗、恢复期间不需要考勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
在厂里受伤算工伤吗
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病假6天算出勤总时间吗?
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病假6天能不计入年出勤总时间内,劳动者请病假的,在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资,但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第5...
工伤按考勤发放的工资还有吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...