这些情况被扣工资是合法的吗
图文6人已浏览
1、上班迟到要扣工资吗？ 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
暑假工辞职后要发工资？这样合理吗？
图文163人已浏览
当天就给结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
视频7,173人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,224人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
学生暑假工提前辞工扣工资，领班说要扣一个星期的工资
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
大学生暑期让他们补课这样合法吗
图文447人已浏览
教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生，在假期进行补课，且对违反者，要求严格查处，因此，假期补课...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
公司休产检假扣工资吗？这个合法吗
图文14人已浏览
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,740人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
请假不发工资合法吗
视频4,899人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
视频5,694人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
有关这学期工伤假怎么扣工资
问答584人已浏览
但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕期间在想请假，这个月被扣了工资，这样合法吗
问答584人已浏览
劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职扣30% 工资这样合法吗？
图文524人已浏览
辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
暑假工公司扣工资合法么
图文5人已浏览
若您并无过错，用人单位有义务发放工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
我厂里主管说辞快工要扣50％的工资，这个合法吗？
图文8人已浏览
不合法，可向劳动局投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
逃避债务假离婚这样可以吗
视频1,013人观看
史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,099人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休年假这么扣工资合法吗
问答584人已浏览
休年假扣工资不合理，休年假是劳动者的权利，单位不能因此克扣工资。我国明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
事假扣年休假工资这样合法吗
问答584人已浏览
不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工短期谎称长期工，给工资吗？
问答584人已浏览
不是，暑假工也有劳动权利，而且因未满16周岁，是不具有劳动权利能力的，工厂的做法涉嫌雇佣童工，其会面临劳动部门的行政处罚...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂辞快工扣15天工资这样合法吗？
图文14人已浏览
违法的。。。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
公司这样扣绩效工资合法吗
图文128人已浏览
绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,629人观看
黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
视频2,787人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
作为一名大学生打暑假工，大学生暑期工签合同吗
问答584人已浏览
就您大学生暑期工签合同吗的问题，做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同，所以大学生假期兼职不适用《劳动...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
上大学暑假工离职要扣工资吗
问答584人已浏览
一般情况下厂都有的都扣一半…就是你有一千扣500，还有的是扣%20，其实不知道你进去的时候怎么说的临时工一般都不签合同的除非是中介的才是黑心的，自己找的那种厂和经理说有事要回家他第2天就结工资你了可能...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在实习期要被企业辞退，这说明这工作违法吗？
图文185人已浏览
在试用期间符合下列条件的辞退员工不违法 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
辞急工扣钱合法吗
视频4,845人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
培训期间单位说请假扣双倍工资这种行为合法吗
问答584人已浏览
目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20083号）的规定，工资可按如下方法计算： 一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21....
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
学生临时打暑假工扣社保吗？？
问答584人已浏览
因为您的身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
