暑假工短期谎称长期工，给工资吗？

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• 问暑假工说是长期工怎么发工资
  

  不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条 《工资支付暂行规定》第八条 《工资支付暂行规定》第九条

• 问长期工暑假工是怎么发工资的
  

  不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条 《工资支付暂行规定》第八条 《工资支付暂行规定》第九条

• 问暑期工，给不给发工资。
  

  可以拿到工资的，不管如何解除，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

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