打暑假工骗说是长期的犯法吗
图文37人已浏览
多数情况下，短工谎报长工期并不违法，但以下两点例外： 1．若公司花钱培养员工技能，双方可签定服务协议...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
学生暑假工资被扣，说这是短期工，这合法吗
图文21人已浏览
奥，不合法。。。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对本来说是长期工实际是暑假工这触犯法律吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
婚内出轨是不是触犯法律
视频4,335人观看
张神兵律师|合伙人，5年经验在线咨询
实际施工人是否享有工程款优先权
视频3,320人观看
鄢雨律师|专职律师，8年经验在线咨询
本来是暑假工但说的是长期工到了月底会不会发工资
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式员工，工资都应当按月发放到职工手里。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
长期工是属于暑假工吗
图文58人已浏览
暑假工装长期工，用人单位会按劳动者的标准要求在校生，双方签订劳动合同，为在校生缴纳五险一金。但在校生...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
暑假工说自己做长期工有没有事
图文1,556人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
本来说是长期工实际是暑假工这触犯法律吗，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,710人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
什么是实际履行
视频1,583人观看
朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
视频1,129人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
暑假工说是长期工怎么发工资
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工冒充长期工，是不是暑假工，说了是暑假工，公司会怎样处理？
问答584人已浏览
一般公司领导都不会为难学生的，最严重的的情况，扣一点工资而已。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对本来说是长期工实际是暑假工这触犯法律吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工说成长期工怎样迅速离职
图文462人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
学生打暑假工实际的年龄
图文208人已浏览
暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
暑假工和长期工的工资是一样的吗
图文617人已浏览
我国对于暑期工的工资标准没有法律规定，暑假工的用工形式是非全日制用工，因此暑假工的工资应当在确定工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
医院聘用无证医生触犯法律吗
视频4,376人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
冷暴力触犯刑法吗
视频9,913人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到本来说是长期工实际是暑假工这触犯法律吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖欠暑假工是不是犯法
问答584人已浏览
拖欠暑假工工资犯法，单位不按时给工资，可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
长期工暑假工是怎么发工资的
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工发工资算长期工吗？
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
不收暑假工的你说自己是长期工进去会什么样
图文329人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
开除暑假工怎么说
图文45人已浏览
虽然暑假工与用人单位之间为劳务关系，但用人单位可以参照《劳动合同法》第三十九条开除。暑假工存在以下情...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
欠网贷触犯刑法吗
视频2,194人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
实际施工人怎样维护自己的合法权利
视频1,615人观看
唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
暑假工长期工规定
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工工作一天长达十四小时，这合法吗？
问答584人已浏览
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到本来说是长期工实际是暑假工这触犯法律吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑期临时工童工犯法吗
图文220人已浏览
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
实际控制人法律上如何认定
视频8,920人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
就是我是暑假工的，这样算是违法了吗
问答584人已浏览
没有关系，谁负责招聘面试都是单位交给该工作人员的工作，劳动者和单位之间建立劳动关系，劳动者出现的由单位负责任。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
年假七天我的基本工资是八千而实际节假日补贴工资是按2030来算的这样算对吗
问答584人已浏览
用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
