学生多少岁可以打暑假工
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暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>按实际工龄领取年休假怎么算
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连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对学生打暑假工实际的年龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在校男大学生依法服兵役年龄
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询学生犯错老师打学生是否犯法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询作为一名大学生打暑假工,大学生暑期工签合同吗
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就您大学生暑期工签合同吗的问题,做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>暑假工多大年龄合法
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暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工要求年龄是多少
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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
学生打暑假工实际的年龄,律师怎么看
今年征兵要求的学历和年龄是什么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学生多少岁可以打暑假工
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【法律依据】 《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>学生暑假打工需要签合同吗
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学生暑假打工需要签合同。 签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话,是很难追究用工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对学生打暑假工实际的年龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工查学历吗
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不管是打暑假工,还是长期任职,都要签订劳动合同,而签订劳动合同只要双方平等自愿即可,查不查学历是双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学生暑假工不给工资如何维权
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学生暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假学生对学校取消是真的吗?
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取消学生寒暑假是假的,教育部已经辟谣了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是实际履行
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到学生打暑假工实际的年龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生打暑假工没有工资怎么办?
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学生打暑假工用人单位不给工资的,学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工实际工龄为带薪年休假
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《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工年龄限制
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我国法律是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,所以一般未满十六周岁的未成年人不可以做暑假工。通常情况下如果用人单位接收16周岁的未成年人做暑假工,一但发现是会以使用童工论处的。 根据我国《劳动法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>大学期间打暑假工参加过社保
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假期工是临时工可以不缴纳社保的,学生无法与企业建立正式劳动关系,档案在学校也无法缴纳社保。如果是非全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>户口本上面年龄和实际年龄的不同
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如果户口本上的年龄和实际年龄不符,需要去户口登记机关更正户口本上的年龄。身份证和户口本上的年龄与实际...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询学生暑假打工签的合同要手写吗?
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学生暑假打工需要签合同。 签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话,是很难追究用工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>大学生暑假工打工受伤算工伤吗
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能否认定为工伤,首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到学生打暑假工实际的年龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学生暑假工受伤能不能算工伤
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大学生暑假工受伤不算工伤,但是可以要求用人单位进行人身损害赔偿。暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>二中学占用实际学生学龄怎么处理
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县级以上人民政府或者其教育行政部门有下列情形之一的,由上级人民政府或者其教育行政部门责令限期改正、通报批评;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:(一)将学校分为重点学校...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>学生打暑假工拿不到工资怎么办
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学生打暑假工用人单位不给工资的,学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。...
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