打暑假工学生几岁能打
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学生满十六周岁可以打暑假工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>初二学生暑假可以打工吗
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企业不得任用未满16岁初中生打寒暑假工,这是违法行为。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对学生打暑假工要交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
大学生毕业后没工作怎样交社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询学生社保卡在哪里办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询打暑假工交社保还算应届生么
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打暑假工交社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>大学期间打暑假工参加过社保
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假期工是临时工可以不缴纳社保的,学生无法与企业建立正式劳动关系,档案在学校也无法缴纳社保。如果是非全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学生多少岁可以打暑假工
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暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
学生打暑假工要交社保吗,律师怎么看
实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学生犯错老师打学生是否犯法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询作为一名大学生打暑假工,大学生暑期工签合同吗
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就您大学生暑期工签合同吗的问题,做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假接受小学生打工违法吗
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 即无论什么原因、什么...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对学生打暑假工要交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生打暑假工实际的年龄
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暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打暑假工交了社保以后还算不算应届生
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这个应届和社保没有关系,你在学校也会参加学校的社保或居民社保。毕业也超过一年了就不是应届了,不管是不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生暑假打工该怎么认定工伤
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能否认定为工伤,首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>广州交了社保老家还要交医保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生毕业后医保如何续交
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到学生打暑假工要交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学生暑假工违法吗
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>学生暑假打工需要签订些什么合同
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学生暑假打工需要签合同。 签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同,如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话,是很难追究用工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>学生暑假带孩子打工属于非法活动吗
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 即无论什么原因、什么...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>学生医保寒暑假能用吗
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可以。法定假期或寒暑假期间在户籍所在地县级以上公立医保定点机构发生的基本医疗费用,符合医保管理规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工交社保对应届毕业生影响吗
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不会,交社保与你是不是应届生关系不大,是不是应届生要看你的毕业证。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老师拿棍子打学生手犯法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询寒暑假期间打工需要保护吗?
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学生暑期打工受劳动法保护吗大学生利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工打底到5000工资要交税吗?
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一个月工资,超过800以上的部分要缴纳个人所得税,税率20%...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到学生打暑假工要交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生暑假工可随时离职吗
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可以,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工没有买社保
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基于以上情况,其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况你方可以向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>学生暑假工受伤没工资能办无工假吗
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
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