暑假工工资和一开始说的不一样怎么办
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一般可根据合同约定主张您的实际工资,如存在纠纷的,向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉,主张您的合法权...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>暑假工装长期工后果
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对暑假工和长期工的工资是一样的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询长期工暑假工是怎么发工资的
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>暑假工工资的规定是哪些
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暑假工工资规定如下: (1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工和长期工的工资是一样的吗,律师怎么看
假期工老板拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工是长期工吗?
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无论是暑假工还是正式的长期工,工资都应该按月支付给员工。《工资支付暂行规定》如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次,实行周、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工发工资算长期工吗?
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工和长期工的工资是一样的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工说成长期工怎样迅速离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于暑假工工资的法律
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关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不收暑假工的你说自己是长期工进去会什么样
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工和长期工的工资是一样的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工说是长期工怎么发工资
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资和产假工资是一样的吗
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在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天+...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工试用期有不发工资的吗?
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。 这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工做完马上给工资的吗
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不是的,用人单位辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板扣暑假工的工资合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工试用期有工资吗?
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付出劳动就应该获得报酬。 用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>扣押工资和暑假工合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工和长期工的工资是一样的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑期工工资一般多少
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按以下两种方式结算: 同工同酬: 按劳动法规定的方式进行计薪,一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司长期拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询暑假工有工资吗
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有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤和病假的工资一样吗
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工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工资.而病假的规定是标准工资的60%,但不低于最低工资标准的80%,标准工资是指正常工作时间的工资,不含加班费的. 劳动合同法规定:职工患病或非因工负伤治疗期间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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