旷工如何处罚才能符合劳动法
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一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬); 二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法的旷工处罚有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑法从重处罚的情形有哪些
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程鹏云律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对旷工的处罚有哪些
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《劳动法》旷工处罚规定:员工罚款金额由企业决定,一般不超过月标准工资的20%。如果员工经常旷工,公司的处罚通常是扣除工资。根据旷工天数,日工资乘以天数。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有无对旷工天数的规定
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法的旷工处罚有哪些,律师怎么看
行政处罚的种类有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询酒后驾驶的处罚标准有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法旷工处罚规定有哪些
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工旷工有哪些处罚?
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法的旷工处罚有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法对无故旷工怎么处理
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旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 对于员工旷工,现有的劳动法律法规、规章、文...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法对旷工有什么规定
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新劳动法没有规定旷工。一般旷工属于违反单位的规章制度,因此对其的规定一般是单位公司章程里面,相关的法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法的旷工处罚有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对旷工的处罚规定有哪些
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工处罚有哪些规定
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 1、《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工处罚有哪些规定
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劳动法并无对旷工处罚的具体规定,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。所谓旷工,是无正当理由,不请假不出勤,属于严违纪行为,按现行法律规定,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天劳动法解释
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对于员工旷工的情况劳动法没有明确规定,对于旷工三天的处理要依据劳动者所在的用人单位的规章制度决定,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对旷工的处理有哪些
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了具体的法律依据。没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工旷工的处罚有哪些规定
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劳动法旷工处罚规定是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿; 可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法的旷工处罚有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对旷工扣费标准
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劳动法旷工处罚规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果员工常常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新酒驾处罚标准有哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动法旷工处罚
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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对旷工处罚有哪些规定
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1,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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