一般劳动者旷工如何处理
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工如何处罚才能符合劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
重大劳动安全事故罪如何处罚
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法如何处理旷工劳动者
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对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>旷工如何认定及如何才算旷工?
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旷工的认定: 一、没有按照用人单位规定提供劳动。 二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何认定劳动者旷工?
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。但是一般单位认定职工旷工的情形主要有: 1、员工当日未出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工如何处罚才能符合劳动法,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪如何处罚
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法旷工处罚
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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工如何处理?
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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工如何处罚才能符合劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定旷工的处罚有哪些?
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劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的
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对员工旷工辞退的规定:如果员工的旷工行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以予以辞退,且无需支付经...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同诈骗罪如何处罚
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到旷工如何处罚才能符合劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对旷工如何处理
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劳动合同法对旷工用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法旷工处罚
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中如何处理旷工
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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对无故旷工如何解决
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旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工,现有的劳动法律法规、规章、文件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同如何约定才合法?
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1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、用人单位应当依法建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从轻处罚要符合哪些条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法旷工处罚规定
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对旷工的处罚
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劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为,企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的,规章制度中要有对旷工行为概念和发生...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工如何处罚才能符合劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法对于旷工究竟如何定义
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法狩猎罪如何处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法旷工怎么处罚
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚,一般情况下,旷工期间,用人单位可以不支付工资的,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工怎么处罚?
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚,一般情况下,旷工期间,用人单位可以不支付工资的,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
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