履行工作职责受伤属于工伤范围吗
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照享受工伤保险待遇的权利。在工作时间和工...
因履行工作职责被打伤算工伤吗
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算工伤,可以向单位主张工伤待遇;但也是人身侵权,可以要求打你的人赔偿...
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因工死亡如何认定
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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有关工伤职工履行疫情预防和救治职责年龄是多少
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《传染病预防法》(2013年修正)第64条规定,对从事传染病预防、医疗、科研、教育、现场处理传染病的人、生产、工作中接触传染病原体的其他人,有关部门应按照国家规定,采取有效的卫生预防措施和医疗措施,给...
抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
职工因工死亡后的丧葬费是否属于遗产
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丧葬费不属于遗产。遗产是指公民死亡时遗留的财产,必须是公民个人所有的财产且是合法的财产。而丧葬费是指...
不明白,就问一问
因履行疫情预防和救治工作职责死亡是否属于工伤,律师怎么看
工伤死亡怎样办理
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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工伤意外死亡怎么赔偿
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上班时间,因为履行职责或者履行职责被同事伤害致死,是否属于工伤
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因为工作原因或者履行职责被同事伤害致死,算工伤。职工工作时间、工作场所内,工作岗位上因为同时误操作发生事故伤害致死,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间,工作场所内,工作...
因工死亡职工陪酒是属于工伤吗
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
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因工作原因打架受伤是否属于工伤
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
职工工作时离岗救火是属于工伤吗
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虽然不符合《工伤保险条例》第十四条规定的可以直接认定为工伤的情形,但是应当视同工伤。...
哪些情况下属于因工死亡?
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因工死亡的情况: (1)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 (2)工伤或职业病停工留薪期间死亡。 ...
什么是传染病防治失职罪
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤
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《工伤保险条例》第14条第3项规定,在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指在工作时间和工作场所内,职工因履...
职工在工作岗位发病后,因病或者其他原因死亡的,是否属于工伤
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是工伤。 工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
职工因病住院期间在工地工作死亡属于工伤吗
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不可以,不是因为工伤死亡,不能按工伤死亡待遇处理。...
疫苗预防接种机构工作职责划分
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国务院卫生主管部门负责全国预防接种的监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域内预...
疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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什么情况属于因工死亡
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因工死亡包括以下情况: (一)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 (二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。 (三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 (四)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡...
工人因病死亡是否属于工伤?如何认定?
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1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有同时满足在工作时间,工作岗位,突发疾病...
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工人工地打架死亡是否属于工伤
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依据我国工伤保险条例的规定,工从在工地工作时,如果遭受到暴力的侵害从而打架造成死亡的,不是故意犯罪的...
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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在工作中突发脑溢血,经抢救5天后死亡是否属于因公死
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;抢救5天已经超过48小时,工伤很难认定。...
因履行工作职责被打伤算吗
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算工伤,可以向单位主张工伤待遇;但也是人身侵权,可以要求打你的人赔偿...