辞退月薪6000孕妇要赔多少钱
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辞退月薪6000孕妇要赔多少要看具体情况规定: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>孕妇要辞职要提前一个月吗?
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需要,劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。根据相关法律规定,劳动者和用人单位建...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退孕妇需要赔几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法是否规定孕妇最多被辞退几个月
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辞退孕妇属于过失性辞退的,不用赔;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>九个月孕妇三期需要赔偿多少
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孕妇三期被单位辞退的,如果孕妇员工不存在法定过错,则单位属于违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇需要赔几个月,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询怀孕6个月公司辞退孕妇可以要求赔偿
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最普遍的介绍:孕妇问题特点是什么:辞退举例说明应用场景:劳动合同法,妇女儿童权益保护法其它含义:无辜,变相,强迫孕妇辞职,或辞退。举例说明应用场景:毎工作一年,赔偿两个月工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇最多赔几个月,具体规定有哪些
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辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇需要赔几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除孕妇42个月需要赔偿多少
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根据我国法律规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除违法解除合同的,应当按照以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇辞退有几种情况
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以下几种情况,企业可以辞退孕妇。 ①孕妇在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退孕妇需要赔几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,合理吗
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公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇的应当赔偿几个月,有没有法律规定
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用人单位违法辞退孕妇的,应当根据孕妇在本单位的工作时间,每满一年赔偿其两个月的工资;六个月以上不到一年的,赔偿其两个月的工资;不到六个月的,则赔偿其一个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工怀孕几个月可以辞退
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只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位是不能够辞退劳动者的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询三个月的孕妇被辞退能得到赔偿吗
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿三个月工资吗
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辞退怀孕的妇女,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿几个月的工资需要根据孕妇工作的时间确定。 《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇需要赔几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇生育险几个月生效
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一般生育险需缴纳一年及以上,生育期间材料报销,但有些地区只需要缴纳6个月就可以报销生育险,你最好问问...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无理由辞退5个月孕妇终身员工难道要辞退
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赔偿一个月工资因为入职不满半年,补偿金是半个月工资,单位解雇不合法,按补偿金双倍赔偿,是一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇试用期辞退赔偿金有多少,我朋友怀孕两个月被辞退
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
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