公司需要辞退孕妇吗？

大家都在问查看更多

• 问孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
  

  根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

• 问公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
  

  公司辞退孕妇，若是属于违法辞退的，需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是孕妇有法律规定的过错行为的，不用支付经济补偿或赔偿金。

• 问公司辞退孕妇需要赔偿多少
  

  1、单位通知你的时候，你并没有表示自己怀孕的情况，所以即使单位曾经做出的决定，在尚未有结果的情况下，单位是没有任何违法责任的。 2、是否怀孕不是口头说的，需要你提供三甲医院或妇幼专科医院的孕检和医学证明，才能并认定。 3、只有被确认已怀孕，并且是在单位通知你之前的，如果单位坚持辞退你的，才涉嫌违法。只有当你接受被辞才有赔偿，否则没有。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  788人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,534人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,223人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,770人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司能辞退孕妇吗

  381人已浏览

• 
  公司能辞退孕妇吗

  799人已浏览

• 
  公司辞退孕妇需要怎么赔偿？

  191人已浏览

• 
  公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿

  142人已浏览