被裁掉的员工能要求补偿金么
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用人单位要向被裁掉的员工依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
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公司裁员补偿标准是什么
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企业裁员经济补偿金
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国企裁员赔偿,外企裁员补偿,外企裁员要被扣税吗
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对于外资企业的员工,也适用于中国劳动合同法的规定,裁员需要支付补偿金,超过3倍的部分需要缴税。退休得到的经济补偿金当地上年员工的平均工资在3倍以内的部分,免除个人所得税,超过的部分需要征税。...
公司需要裁员,被辞退的话应该怎么补偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金,如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
不明白,就问一问
被裁员怎么索要补偿,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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被变相裁员怎么办
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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合法裁员被裁员的经济补偿
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合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
转正转被裁员补偿
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公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
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裁员不补偿怎么解决
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公司裁员不给补偿解决方法如下: (1)协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决; (2)...
试用期内被裁员是否需要补偿
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试用期内被裁员可以按照半个月的工资要求补偿,非法解雇需要赔偿一个月的工资。试用期最长不得超过六个月,...
破产裁员要支付补偿么
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当公司经营发生严重困难,需要进行破产重整,即可以裁剪人员。并且,公司破产裁员时,需要按照法定程序,辞...
单位裁员该怎么赔偿员工
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试用期被裁员有赔偿吗
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公司一般怎么补偿被裁员工
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1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴。 2如果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。...
没有提前通知被裁员了要求怎么补偿
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理...
合同未到期员工被裁员该怎么补偿
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合同未到期因疫情被裁员的赔偿:被公司裁员,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
计件工人被裁员工资怎么补偿呢?
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裁员应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
女性在怀孕期间被裁员怎么补偿?
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女性在怀孕期间被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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被公司裁员了有赔偿吗
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企业经济性裁员的补偿标准
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公司辞退被裁员补偿要什么证据
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作...
裁员要求赔偿吗?裁员要赔偿经济补偿吗?
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
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刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
外企裁员不赔偿怎么办
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员工被裁员可以要求公司经济补偿金么
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如:没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求和单位解除劳动关系,并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
公司需要裁员,被辞退的话应该怎么补偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...