合同纠纷应该怎样进行仲裁
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合同纠纷仲裁执行流程: (1)申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被裁员应该怎样进行补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询猥亵罪应该怎么进行认定
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询才进四个月就被裁员了,应该怎样赔偿
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是可以要求单位支付半个月的经济赔偿金的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司需要裁员,被辞退的话应该怎么补偿
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作未满一年被裁员之后应该怎么补偿
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如果劳动者工作未满两年被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被裁员应该怎样进行补偿,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询手机被偷了应该怎么样办
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询合同员工被裁员如何进行补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被裁员是否应该按原劳动合同进行补偿?
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向被解雇的劳动者支付相应的经济补偿。派遣公司符合可以解除劳动合同的法定情形,或者与劳动者协商解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资,然后解除劳动合同。如果不符...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对被裁员应该怎样进行补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同被裁员应该怎么补偿
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没有劳动合同被裁员的补偿有:就用工超过一个月未满一年的时间,向劳动者每月补偿二倍的工资;被合法裁员的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚损害赔偿应该怎样进行
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要求离婚损害赔偿的方式:一般情况下,双方可以自行协商确认赔偿。若双方无法协商的,当事人可以收集相关证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被裁员应该怎样进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员应该怎样给员工补偿啊?求知道
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期裁员公司应如何进行补偿
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试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十条有下列情形之一的,用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿
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对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定,经济补偿金的数额根据两个因素确定:一是基数,即劳动者在劳动合同解除或终止前12个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被裁员时该获得哪些补偿
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员工被裁员时该获得的补偿具体如下: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>裁员应该支付经济补偿金吗?
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裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被开除未满一年的员工应该如何进行补偿?
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需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的,你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还应当支付一个月工资作为待通知金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗?
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被裁员应该怎样进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿工资应该如何计算
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一、裁员补偿工资应该如何计算 1、裁员补偿工资的计算标准如下: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家征地补偿应该怎样进行管理
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各项补偿费用由被征地单位收取后,按如下方式处理: 1、土地补偿费、依法应支付给集体的安置补助费、集体所在的青苗补偿费和附着物补偿费,由被征地单位管理和使用。 2、青苗补偿费和附着物补偿费归青苗和附着物...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签约裁员协议应当如何进行补偿和赔偿
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存在事实劳动关系,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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